Кабінет Міністрів України затвердив порядок проведення оцінки результатів службової діяльності державних службовців.

Як передає кореспондент агентства "Інтерфакс-Україна", відповідне рішення було ухвалено на засіданні уряду в середу.

Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман зачитав цю постанову серед прийнятих урядом без обговорення.

Кабмін встановив, що проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців за 2018 рік проводиться в такі терміни: визначення завдань (від 3 до 5 завдань) і ключових показників результативності, ефективності та якості – в грудні 2017 року; оцінна співбесіда, визначення та затвердження результатів оцінювання – жовтень-грудень 2018 року.

Метою проведення оцінювання є визначення якості виконання держслужбовцем поставлених завдань, а також ухвалення рішення щодо його преміювання, планування службової кар'єри, визначення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання проводиться, якщо держслужбовець пропрацював на займаній посаді щонайменше 6 місяців і не перебуває у декретній відпустці, а також не перебуває на військовій службі.

Держслужбовець бере участь у визначенні своїх завдань і їх періодичному перегляді.

Завдання для держслужбовців категорії "А" затверджуються суб'єктом призначення, а за результатами оцінювання виставляється негативна, позитивна, або відмінна оцінка.

У разі отримання держслужбовцем негативної оцінки не раніше ніж через 3 місяці проводиться повторне оцінювання.

У разі надання міністром пропозицій щодо результатів оцінювання державних секретарів міністерств з негативною оцінкою, то копії направляються в Нацагентство держслужби, де створюється комісія для перевірки обґрунтованості негативної оцінки.

Результати такої перевірки надаються Кабміну для ухвалення остаточного рішення про затвердження висновку щодо результатів оцінювання.