Міністр Кабінету Міністрів України Олександр Саєнко позитивно оцінює проведення конкурсного відбору на вакантні посади до директоратів міністерств, проте бачить можливості для вдосконалення.

"Я думаю, що загалом ми рухаємося досить позитивно, але дуже важливо, щоб на цьому етапі постійно відбувалися зміни. ... Два тижні тому в нас була зустріч із нашими європейськими колегами та представниками рекрутингових компаній, які беруть участь у конкурсних комісіях, і загалом оцінка позитивна, але поле для вдосконалень є", - сказав він агентству "Інтерфакс-Україна" в четвер.

За словами О.Саєнка, цей конкурс набагато прозоріший і ефективніший.

Міністр також зазначив, що, незважаючи на низку змін, які вже було внесено до конкурсної процедуру, першочергово варто було б внести правки, виходячи з наявної практики.

"Насамперед у конкурсному відборі має бути ретельніша перевірка на першому етапі. Оскільки тестування, яке ми зробили, пропускає на другий рівень досить багато кандидатів, які відсіюються на наступних етапах... Друге - це ті ситуаційні завдання, які готуються в міністерствах... Третє - мені здається, ми повинні мати більш якісну процедуру перевірки знання української мови, тому що зараз вона трохи зарегульована ... і, звісно, робота з кадровими службами", - пояснив О.Саєнко.

Він також зазначив, що з усіма членами конкурсних комісій було проведено навчання, зокрема, як оцінювати навички, компетенції, як готувати ситуаційні завдання, як проводити співбесіду тощо.

Як повідомлялося, 18 серпня Кабінет Міністрів України схвалив створення в рамках реформи державного управління директоратів у складі 10 міністерств і секретаріату Кабміну.