Citigroup Inc. першим з найбільших банків США оприлюднив інформацію про відмінності в зарплатах між співробітниками і співробітницями.

Дані показали, що чоловіки отримують в середньому на 1% більше жінок, а представники білого населення - на 1% більше, ніж етнічні меншини.

Відзначається, що дані були вибірковими і стосувалися тільки США, Великої Британії та Німеччини. Окрім того, вони були скориговані з урахуванням таких факторів, як посада співробітників і їх рівень в корпоративній ієрархії.

Як вказують експерти, звіт Citigroup може не повною мірою відображати ситуацію з гендерною нерівністю у фінансовій сфері. Зокрема, жінки частіше за чоловіків йдуть з роботи раніше, ніж дослужитися до високих посад. Так, жінки становлять 51% всього штату співробітників Citi в світі, проте на позиціях середнього рівня їх частка становить лише 42%, серед топ-менеджменту - 43%.

Citigroup вирішив оприлюднити інформацію про зарплати у відповідь на кампанію, організовану фондом Arjuna Capital, що є міноритарним акціонером усіх шести найбільших банків США, пише Financial Times.