Кабінет Міністрів України встановив виплату компенсації єдиного соціального внеску за нових працівників роботодавцям на підставі даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Згідно з розпорядженням №722 від 5 жовтня, уряд встановив, що Центр зайнятості для виплати компенсації роботодавцю єдиного соціального внеску, сплаченого за нового працівника, має безпосередньо керуватися даними з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування без проведення самостійного розрахунку на основі заробітної плати працівника.

Крім цього, скасовано залежність розміру єдиного внеску, що підлягає компенсації, від класу професійного ризику виробництва.

При цьому в повідомленні, що додається до розпорядження, зазначається, що у відповідності зі статтями 26 і 27 Закону "Про зайнятість населення" право на компенсацію витрат у розмірі ЄСВ, сплаченого за працівників, прийнятих на нові робочі місця, мають роботодавці, які працевлаштовують безробітних із соціально вразливих категорій населення, або роботодавці - суб'єкти малого підприємництва, що займаються пріоритетними видами діяльності і працевлаштовують на нові робочі місця безробітних всіх категорій.

Уряд вважає, що ці зміни до механізму компенсації ЄСВ сприятимуть посиленню зацікавленості роботодавців у працевлаштуванні безробітних на нові робочі місця.

Еще по теме