Інтерфакс-Україна
19:12 11.03.2020

Українське законодавство не регулює режим "самоізоляції" та дистанційну роботу в рамках запобігання поширенню коронавірусу - юрист

2 хв читати

Законодавство України не передбачає режим "самоізоляції" як частину превентивних заходів щодо запобігання поширенню коронавірусу, повідомила радник юридичної фірми "Астерс" Інеса Летич.

"На сьогодні законодавство ніяк не регулює порядок упровадження та застосування низки превентивних заходів щодо запобігання поширенню вірусу. Включно з так званою самоізоляцією, - сказала вона агентству "Iнтерфакс-Україна".

Юрист зазначила, що закон "Про захист населення від інфекційних хвороб" передбачає тільки можливість ізоляції в спеціально обладнаних ізоляторах осіб, які перебували в достовірно відомому контакті з хворими, але в період введеного карантину.

Крім того, згідно з цим законом, особи, які виявили бажання залишити зону карантину, повинні перед виїздом протягом інкубаційного періоду вірусу перебувати в спеціально обладнаному обсерваторі. При цьому на період перебування таких осіб в ізоляторі або обсерваторі зазначений закон передбачає видачу відповідним особам лікарняного листа.

Летич зазначила, що практична можливість ізоляції осіб в ізоляторах і обсерваторах викликає питання через поширення карантину на всю територію України.

"На практиці можливі різні варіанти. Деякі роботодавці обирають оформлення відпустки за свій рахунок. Однак тут варто враховувати, що така відпустка можлива лише за згодою працівника й тільки на період двох тижнів на рік", - сказала вона.

Як повідомила юрист, наразі багато роботодавців обирають варіант дистанційної роботи співробітників.

"Такий варіант теж не зовсім "чистий" з точки зору законодавства, яке взагалі не регулює дистанційну роботу, але, принаймні, в такому випадку є можливість виконувати робочі завдання і платити зарплату співробітникам", - сказала Летич.

Юрист вважає, що в разі ізоляції в домашніх умовах зі звільненням від робочих обов’язків ситуація є досить спірною.

"У цьому випадку є висока ймовірність застосування ст. 11 КЗпП (невиконання норм виробітку). Згідно з цією статтею, якщо робота не виконується не з вини працівника, роботодавець змушений усе одно оплачувати йому 2/3 окладу", - констатувала Летич.

ЩЕ ЗА ТЕМОЮ

ОСТАННЄ

Українська дипломатія успішно забезпечує ізоляцію РФ на міжнародній арені - Сибіга

США надають Німеччині відстрочку у застосуванні санкцій проти дочірнього підприємства компанії "Роснефть" - ЗМІ

Сили оборони відбили з початку доби 168 ворожих атак - Генштаб

ЛУКОЙЛ оголосив про намір продати міжнародні активи через санкції

Зеленський та міністр оборони Хорватії обговорили потреби України у ППО, зокрема із залученням механізму PURL

Вільнюс офіційно повідомив Мінськ про закриття литовсько-білоруського кордону до подальшого повідомлення

Румунія та Україна обговорили можливості розвитку двостороннього військово-технічного співробітництва

Електроенергію населенню у вівторок відключатимуть в окремих регіонах з 8:00 до 22:00, промисловості - з 7:00 до 22:00

Сили оборони України зірвали один із наймасовіших за останній час наступів росіян в районі Добропілля - 1-й корпус НГУ "Азов"

Зеленський обговорив із міністром оборони Хорватії наступний оборонний пакет

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА