Інтерфакс-Україна
19:12 11.03.2020

Українське законодавство не регулює режим "самоізоляції" та дистанційну роботу в рамках запобігання поширенню коронавірусу - юрист

2 хв читати

Законодавство України не передбачає режим "самоізоляції" як частину превентивних заходів щодо запобігання поширенню коронавірусу, повідомила радник юридичної фірми "Астерс" Інеса Летич.

"На сьогодні законодавство ніяк не регулює порядок упровадження та застосування низки превентивних заходів щодо запобігання поширенню вірусу. Включно з так званою самоізоляцією, - сказала вона агентству "Iнтерфакс-Україна".

Юрист зазначила, що закон "Про захист населення від інфекційних хвороб" передбачає тільки можливість ізоляції в спеціально обладнаних ізоляторах осіб, які перебували в достовірно відомому контакті з хворими, але в період введеного карантину.

Крім того, згідно з цим законом, особи, які виявили бажання залишити зону карантину, повинні перед виїздом протягом інкубаційного періоду вірусу перебувати в спеціально обладнаному обсерваторі. При цьому на період перебування таких осіб в ізоляторі або обсерваторі зазначений закон передбачає видачу відповідним особам лікарняного листа.

Летич зазначила, що практична можливість ізоляції осіб в ізоляторах і обсерваторах викликає питання через поширення карантину на всю територію України.

"На практиці можливі різні варіанти. Деякі роботодавці обирають оформлення відпустки за свій рахунок. Однак тут варто враховувати, що така відпустка можлива лише за згодою працівника й тільки на період двох тижнів на рік", - сказала вона.

Як повідомила юрист, наразі багато роботодавців обирають варіант дистанційної роботи співробітників.

"Такий варіант теж не зовсім "чистий" з точки зору законодавства, яке взагалі не регулює дистанційну роботу, але, принаймні, в такому випадку є можливість виконувати робочі завдання і платити зарплату співробітникам", - сказала Летич.

Юрист вважає, що в разі ізоляції в домашніх умовах зі звільненням від робочих обов’язків ситуація є досить спірною.

"У цьому випадку є висока ймовірність застосування ст. 11 КЗпП (невиконання норм виробітку). Згідно з цією статтею, якщо робота не виконується не з вини працівника, роботодавець змушений усе одно оплачувати йому 2/3 окладу", - констатувала Летич.

ЩЕ ЗА ТЕМОЮ

ОСТАННЄ

Через війну в Україні пошкоджено чи зруйновано 17,1% закладів освіти - Лісовий

Федоров закликає українців допомагати блокувати номери спам-дзвінків

Кількість вчителів до 30 років зменшилась більше ніж вдвічі за останню декаду - голова комітету Ради

РФ завдала понад 500 ударів по 14 населених пунктах Запорізької області, під ударамим були інші регіони України

Щороку понад 7 тис. дітей в Україні потребують влаштування поза біологічними сім’ями - Мінсоцполітики

Збито/подавлено 69 цілей противника, зафіксовано влучання 27 ударних БпЛА на семи локаціях

У Харківській області 62 людини постраждали внаслідок обстрілів протягом доби

Канцлер Німеччини закликав Трампа вплинути на Путіна для припинення війни в Україні

Близько 30 тис. абонентів залишилися без світла внаслідок ворожих авіаударів по Харкову

Окупанти за добу втратили 1200 осіб та 145 од. спецтехніки

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА