В Україні зі 111 держпідприємств Міноборони після оптимізації залишиться 42 - заступник міністра

Ліквідація 20 державних підприємств Міністерства оборони України запланована за підсумками дворічного періоду 2020-21 років, ще 15 будуть реорганізовані, повідомив заступник міністра оборони України Ігор Халімон.

"Протягом 2020-2021 років передбачається ліквідувати 20 державних підприємств, реорганізувати - 15 підприємств, передати на приватизацію - три підприємства (209 Управління начальника робіт, 417 Управління начальника робіт, ДП МОУ "Дружбівський кар'єр нерудних копалин "Кварц")", - розповів Халімон в ексклюзивному інтерв'ю інформаційному агентству "Інтерфакс-Україна".

За його словами, згідно з Перспективним переліком об'єктів державної власності, затвердженим наказом Міноборони від 11 вересня 2020 року, який передбачає оптимізацію системи управління державними підприємствами, в перспективі залишаються діючими 42 державних підприємства Міноборони зі 111 (40 - Головне управління, 2 - ГУР Міноборони). "Йдеться про оптимізацію системи управління державними підприємствами шляхом визначення переліку суб'єктів господарювання, які будуть задіяні для забезпечення потреб Збройних сил України", - сказав заступник міністра.

Він наголосив, що у сфері управління Міноборони наразі перебувають 109 суб'єктів господарювання, які за результатами 2019 року спрацювали зі збитком понад 53 тис. грн.

"За результатами господарської діяльності у 2020 році підприємствами до державного бюджету України забезпечено надходжень на суму 269,235 млн грн, що на 12% більше, ніж в минулий період, сукупний дохід підприємств збільшився на 23% і становить 1,069 млрд грн, чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) збільшився на 19,6% і становить 984,7 млн грн", - розповів Халімон.

За його словами, після реорганізації ДП "Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат" і ДП "Львівський військовий лісокомбінат", 11 знову створених лісогосподарських підприємств за результатами фінансової звітності спрацювали прибутково, заборгованість із заробітної плати відсутня.