Інтерфакс-Україна
12:15 10.10.2017

У 2017 році в "Сумигаз" звільнилось 12% фахівців

2 хв читати

Через низьку зарплатню з ПАТ "Сумигаз" за період з січня по вересень 2017 року звільнилось 217 фахівців, що становить майже 12% від загальної кількості працівників

Середньомісячна оплата праці штатного працівника ПАТ "Сумигаз" становить 4,8 тис грн., в той час як у Сумській області середня зарплата становить 6,7 тис грн., а у нафтогазовій галузі, де є попит на фахівців з досвідом обслуговування газопроводів та їх обладнання, рівень оплати труда становить майже 10 тис грн. на місяць.

"Оплата праці в газорозподільних компаніях значно нижча ніж по галузі. Саме це стає основною причиною плинності кадрів. А для забезпечення функціонування майже 12 тис. км газопроводів, обладнання на них, розподілу газу до споживачів області необхідні спеціалісти високого рівня кваліфікації", - сказала фінансовий директор "Сумигазу" Світлана Рибальченко.

Єдиним джерелом фінансування витрат підприємства, у тому числі на оплату праці є затверджений регулятором – НКРЕКП - тариф на розподіл газу. І тарифні надходження газорозподільної компанії визначаються двома складовими: розміром встановленого тарифу та обсягами споживання природного газу. Частка тарифу на заробітну плату не відповідає реальним потребам підприємства. Це призводить до того, що компанія недоотримує кошти на забезпечення необхідних витрат, у тому числі і для забезпечення належного рівня оплати праці.

До того ж, оплата за спожитий газ грошовими коштами невелика через велику кількість субсидіантів, але заробітна плата – це живі гроші, а не оформлені протоколами субсидії та пільги. Тому у компанії коштів на підвищення зарплати до рівня хоча б середнього у регіоні не вистачає.

Наразі в ПАТ "Сумигаз" відчувається недостача кваліфікованих кадрів. Адже підготовка кваліфікованого працівника газової галузі потребує три роки роботи за фахом. Найбільш затребуваними є кваліфіковані слюсарі з експлуатації та ремонту підземних газопроводів, газового устаткування, а також водії, майстри.

Тому, подальша втрата фахівців ставить під загрозу роботу газорозподільної системи регіону адже безпека транспортування газу залежить від професіоналізму працівників.

Для забезпечення належного рівня оплати праці та відповідно утримання кваліфікованих фахівців, які забезпечують функціонування газорозподільної системи необхідно змінити формування тарифу таким чином, щоб виручка операторів ГРМ не залежала від обсягів споживання газу та наданих пільг та субсидій.

ЩЕ ЗА ТЕМОЮ

ОСТАННЄ

Офіційна заява Sense Bank щодо купівлі ОВДП через застосунок Дія

Видавництво "Фоліо" представляє новий роман Олександра Красовицького - "Кінець гри"

Національна мережа АЗК Parallel приєдналася до програми підтримки військових Армія+

Sense Bank одним з перших в Україні запровадив керування картками в Click to Pay просто з мобільного застосунку Sense SuperApp

Порошенко на зустрічі з євродепутатами ЄНП: ми повинні разом зупинити путіна

"Контракт 18–24" трансформується: нові можливості для кандидатів від Сухопутних військ ЗСУ

Україна формує нову міграційну стратегію до 2035 року: експерти презентували перші напрацювання

Банк спростив процедуру придбання сільськогосподарської техніки аграріями

Про повернення історичної пам’яті про українців Закерзоння

Київ на Riga FOOD 2025: нові можливості для бізнесу та міжнародного партнерства

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА