Інтерфакс-Україна
16:13 07.04.2020

Заява Американської торговельної палати в Україні щодо реформи трудового законодавства

2 хв читати

Американська торговельна палата в Україні (Палата) долучилась до процесу обговорення змін до трудового законодавства з самого початку, надавши свої коментарі та пропозиції та поділившись думками експертів компаній-членів. Комітет Палати з питань управління людським капіталом регулярно організовує зустрічі з представниками політичних партій, державних органів та установ для обговорення змін до Закону про працю. Окрім цього, експерти компаній-членів Палати залучені до робочої групи Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. 

Компанії-члени Палати вважають, що трудове законодавство має бути оновлене, оскільки Трудовий кодекс, який є основним законодавчим актом, що регулює трудові відносини, був прийнятий у 1971 році. Палата активно працювала над законопроектом №2708, який нещодавно був відкликаний. Він має бути доопрацьований, але, водночас, він зможе лібералізувати надмірно регульоване трудове законодавство і зробити трудові відносини більш гнучкими. Реформа трудового законодавства надасть бізнесу набагато більше гнучкості як у збереженні поточних працівників, так і швидкому наймі нових.

На думку експертів компаній-членів Палати, найбільш доцільними змінами до законодавства є наступні: 

Зменшення тиску держави та створення можливостей для сторін трудових правовідносин щодо самостійного вирішення умов працевлаштування;

Запровадження електронної форми трудового договору з подальшим скасуванням трудових книжок;

Врегулювання на законодавчому рівні форм залучення працівників третіх осіб - аутстафінгу та аутсорсингу;

Актуалізація питання матеріальної відповідальності;

Вирішення трудових спорів;

Врегулювання умов працевлаштування під час загальнодержавних обмежень або інших форм обмежень, які суттєво впливають на ділову активність.

Ситуація з пандемією COVID-19 також виявила прогалини в сучасному регулюванні, які необхідно терміново усунути, щоб стримувати поширення вірусу і, в той же час, підтримувати безпечну та ефективну роботу бізнесу. Нові гнучкі та віддалені режими роботи мають бути визнані та встановлені на законодавчому рівні. Ми розуміємо, що зараз діджиталізація процесів – це не лише хороша ініціатива, але й нагальна потреба.

Експерти компаній-членів Палати впевнені, що лібералізація трудового законодавства допоможе створити рівні правила гри, адже збалансує інтереси працівників та роботодавців. Ця ініціатива також стимулюватиме розвиток бізнесу, спростить вхід-вихід з трудових відносин у поєднанні з ефективними механізмами захисту від раптової втрати роботи, полегшення пошуку нової роботи та зниження рівня безробіття. Усе це сприятиме розвитку економіки України, збільшенню притоку інвестицій, а також підвищенню конкурентоспроможності бізнесу.

ЩЕ ЗА ТЕМОЮ

ОСТАННЄ

Склади ROMSAT постраждали від масованих обстрілів: компанія продовжує роботу

Forbes Agro. Агробізнес як драйвер економіки: інвестиції, технології, глобальні можливості

ПУМБ перший серед українських банків, який отримав одразу дві нагороди Red Dot

Офіційна заява Sense Bank щодо купівлі ОВДП через застосунок Дія

Видавництво "Фоліо" представляє новий роман Олександра Красовицького - "Кінець гри"

Національна мережа АЗК Parallel приєдналася до програми підтримки військових Армія+

Sense Bank одним з перших в Україні запровадив керування картками в Click to Pay просто з мобільного застосунку Sense SuperApp

Порошенко на зустрічі з євродепутатами ЄНП: ми повинні разом зупинити путіна

"Контракт 18–24" трансформується: нові можливості для кандидатів від Сухопутних військ ЗСУ

Україна формує нову міграційну стратегію до 2035 року: експерти презентували перші напрацювання

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА