Умови воєнного часу змушують компанії скорочувати витрати, шукати нові варіанти оптимізації внутрішніх процесів та розподілу коштів. Актуальним питанням є вирішення потреби співробітників у медичній підтримці з одного боку(особливо за кордоном) та високу вартість страхування для компанії з іншого. Тож нові реалії змушують шукати нові рішення.

Uwell – українська компанія, яка працює за принципами неострахування та поєднує в собі декілька напрямів - функції страхового брокеру, онлайн клініку та медичний супровід. 

Така система на практиці дозволяє компаніям заощаджувати від 30% звичайного бюджета на страхування колективу. Компанії платять тільки за ті послуги, якими дійсно скористались їх співробітники. Невикористаний бюджет повертається у якості кеш беку до компанії, а команда отримує медичну підтримку 24\7

Власна команда лікарів, дбайливий консьєрж сервіс та мобільний додаток дозволяють повністю забрати на себе вирішення будь-яких медичних питань компанії. Саме завдяки цьому рівень задоволеності клієнтів Uwell складає 4,9 з 5.

«З 24 лютого стався новий переломний етап, який вимагав швидкого реагування, гнучкості та адаптивності під нові умови. Проблема релокованих співробітників, вирішення їх питань на місцях впала на плечі HR. І це стало ще одним наглядним прикладом ефективності нашої системи. 

Завдяки розробленому нами асистансу, наші клієнти були забезпечені постійним зв’язком з лікарями, супроводжуючими їх 24/7 як по Україні, так і за її межами. Також критичним було питання отримання специфічних, життєво необхідних ліків, які з початку повномасштабного вторгнення бути в дефіциті. І це питання ми теж брали на себе - шукали волонтерів, аптеки, домовлялись щодо доставки тощо. Тож ми забираємо на себе всі медичні питання співробітників - консультування, супровід (за кордоном також), організація мед заходів, тощо» — Олексій Яснопольський, СЕО Uwell.