Відмова багатьох роботодавців брати на роботу людей передпенсійного віку є великою проблемою, яку можна постаратися вирішити введенням мінімальних квот для таких працівників, вважає міністр соціальної політики України Андрій Рева.

"Давайте внесемо до закону дуже просту правку, як у нас існує квота на інвалідів: давайте зобов'яжемо роботодавців не менше 4-5% мати людей після 45 років", - сказав глава Мінсоцполітики на парламентських слуханнях про пріоритетність дотримання страхових принципів при реформуванні пенсійної системи.

А.Рева зазначив, що у органів влади існує інструментарій перевірки виконання роботодавцями цієї норми.

"І, якщо людина буде скаржитися, приходити до нас і говорити, що його не беруть на роботу під будь-якими приводами, значить, ми повинні мати інструментарій вплинути на ситуацію", - сказав міністр.

В ході слухань ряд виступаючих відзначили, що однією з перешкод для запропонованого урядом підвищення мінімального страхового стажу з 25 років до 35 років і можливого терміну виходу на пенсію з 60 на 65 років є небажання роботодавців брати людей передпенсійного віку на роботу.