Председатель НАГС: 40% представительства на должностях госкатегории "А" должны занимать женщины до 2030г

Председатель Национального агентства Украины по вопросам государственной службы (НАГС) Наталья Алюшина заявляет, что 40% представительства на должностях государственной службы категории "А" должны занимать женщины в соответствии с Целями устойчивого развития Украины на период до 2030 года.

"НАГС разработан законопроект о восстановлении конкурсов и совершенствовании порядка поступления на государственную службу. Недавно он был рассмотрен и поддержан профильным Комитетом Верховной Рады Украины. Документ предусматривает ряд важных норм, в частности, по учету гендерного подхода. Так, в законопроекте прописан механизм положительных действий: в случае равных профессиональных компетентностей преимущество может предоставляться кандидату того пола, который менее представлен в государственном органе на определенных должностях. Это соответствует статье 23 Хартии основных прав ЕС и является важным шагом к реальному гендерному балансу", - цитирует Алюшину пресс-служба по результатам участия в конференции "Гендерный аудит как инструмент гендерно ответственного восстановления".

По ее словам, в соответствии с Целями устойчивого развития Украины на период до 2030 года, 40% представительства на должностях госслужбы категории "А" должны занимать женщины.

Отмечается, что сейчас на государственной службе работают более 156 тыс. человек, из них 76% - женщины, однако, на руководящих должностях только 26% это женщины.

Алюшина рассказала, что тема гендера остается приоритетной в обучении публичных служащих и входит в рейтинг наиболее востребованных навыков для повышения профессиональных компетенций среди участников учебных мероприятий Высшей школы публичного управления.

Как сообщалось, в июле Кабинет министров Украины согласовал проект закона "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно возобновления проведения конкурсов и совершенствования порядка поступления, прохождения, прекращения государственной службы" (№13478). Впоследствии его отозвали, а взамен был внесен альтернативный депутатский законопроект (№13478-1).

С 20 мая 2022 года на период действия военного положения на должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления можно назначать без конкурсного отбора.

План реализации программы поддержки Ukraine Facility предусматривает реформу оплаты труда государственных служащих, восстановление конкурсов на государственную службу, запуск информационной системы управления человеческими ресурсами (HRMIS) и возобновление работы Единого портала вакансий государственной службы в 2025-2026 годах.