Український бізнес через війну наразі перебуває у непростих умовах. Багато підприємств опинилися на межі виживання. В такій ситуації деякі власники не готові жертвувати своїми прибутками, тому скорочують витрати, насамперед на забезпечення комфортних умов для своїх працівників. На Київському картонно-паперовому комбінаті, де залучені австрійські інвестиції , інший підхід: крім стандартного соціального пакета, гарантованого державою, роботодавець забезпечує персонал додатковими пільгами та зручностями.

Колективний договір – угода між працівниками та власником ККПК

Попри те, що у воєнний час законодавством дозволено призупиняти Колективні договори, на Київському картонно-паперовому комбінаті акціонери підприємства та його бенефіціарний власник із Австрії д-р Хайнц Ціннер (Heinz Zinner) своїм рішенням продовжили дію документа. За сприянням профспілки ККПК умови Трудового договору у 2024 року були навіть розширені, ними передбачений більший спектр соціальних гарантій, серед яких одноразове матеріальне заохочення для молодих спеціалістів.

Корпоративний транспорт від дому до комбінату

Важко було адаптувати виробництво під воєнні реалії, особливо у перші місяці війни, однак власник ККПК д-р Хайнц Ціннер (Heinz Zinner) впевнений, що це жодним чином не мало позначитися на безпеці та зручності людей, тому перевезення працівників з населених пунктів Обухівського району та Києва і у зворотному напрямку  корпоративним транспортом забезпечуються безкоштовно і у потрібному обсязі. Це значно економить час, кошти та зберігає здоров’я співробітників.

Корпоративний транспорт Київського КПК курсує за робочим графіком

Медичні гарантії для працівників та їх сімей

На підприємстві з європейськими інвестиціями працює інтегрована система управління за міжнародними стандартами, яка гарантує не лише якість продукції, яку виробляє ККПК, але й належні умови для працівників комбінату. Однак безпека життя співробітників та їх здоров’я завжди були в пріоритеті у керівництва комбінату, правління та бенефіціара д-ра Хайнца Ціннера (Heinz Zinner).

Амбулаторія комбінату для забезпечення медичних гарантій

Тому для зручності персоналу утримується власна амбулаторія, а всі працівники та пенсіонери підприємства забезпечені безкоштовним медичним страхуванням. Щороку на страхові послуги проводиться тендер, щоб прозоро обрати найкращі умови для співробітників комбінату.

Попри небезпечну ситуацію, діти членів профспілки ККПК мають можливість літнього оздоровлення у найкращих рекреаційних комплексах Карпат.

Відпочинок дітей працівників Київського картонно-паперового комбінату у воєнний час є пріоритетним

Добробут співробітників – відповідальність власника  

Австрійський акціонер постійно здійснює моніторинг економічної ситуації в країні. Суттєве підвищення цін на продукти першої необхідності, комунальні послуги щоразу викликають потребу у керівництва та власника відповідального бізнесу Хайнца Ціннера (Heinz Zinner) зміцнювати соціальний захист співробітників, тому від початку повномасштабного ворожого вторгнення в Україну на комбінаті заробітну плату підвищували вже чотири рази.

Стратегія бізнесу д-ра Хайнца Ціннера (Heinz Zinner), орієнтована на зміцнення соціального захисту працівників, зокрема у воєнний час, має свої переваги – більшість представників команди Київського картонно-паперового комбінату має на підприємстві солідний стаж, надаючи перевагу роботі на відповідального роботодавця.