Интерфакс-Украина
16:02 07.11.2024

Разработка формулы защиты квалифицированных кадров может предупредить их отток - СЕО Work.ua

2 мин читать

Директор онлайн-платформы по поиску работы Work.ua Артур Михно предлагает разработать формулу для защиты квалифицированных кадров, поскольку кампании их обучают и быстро теряют в связи с мобилизацией.

“Мы вкладываем огромные ресурсы в то, чтобы обучать людей, выводить их на рынок. С другой стороны, люди способные и умеющие работать, являющиеся специалистами, выходят на работу, приезжает ТЦК, забирает их и увозит… Неужели за три года войны нельзя найти формулу, которая позволяла бы бизнесу если не защитить квалифицированных работников, то по крайней мере сделать какие-то понятные вещи, чтобы мы не учили, а потом теряли”, - сказал Михно во время обсуждения рынка труда на 10-м Киевском международном экономическом форуме (КМЭФ) в четверг.

В комментарии корреспонденту “Интерфакс-Украина” СЕО Work.ua сообщил, что должен быть запрос от государства на диалог разных институтов, к которому готов присоединиться и сам Михно, с целью поиска совместного решения.

Он добавил, что на данный момент Украина теряет два ценных ресурса - время и людей, и каждый день нерешенность этого вопроса “делает нас всех слабее”.

Михно отметил, что не может на данный момент предложить конкретную формулу, поскольку боится не учесть какие-то факторы. Также, по его мнению, сперва ее нужно обсудить “со всеми” и только потом запускать.

“Ключевая формула – это создать площадку, на которой разные субъекты и институции могут в диалоге, – медленном, вполголоса, объясняя каждый свои нюансы, – попытаться найти решение. Я уверен, что оно существует”, - подчеркнул он.

Михно считает, что в этом случае нужно не бояться, что скажут люди, не бояться потерять определенный рейтинг, возможно политический. “Пытаясь подстраиваться под запрос общества, ни одно государство не может двигаться вперед. Поэтому надо набраться смелости и делать решения, которые, к сожалению, будут идти в разрез с большинством населения”, - подытожил директор Work.ua.

Согласно результатам исследования рынка труда от Work.ua, в сентябре количество вакансий увеличивалось второй месяц подряд и составило почти 117,7 тыс. При этом также увеличивалось количество кандидатов - оно выросло на 13% от уровня августа, до 215 тыс. человек.

Дефицит кадров заставил работодателей все чаще предлагать вакансии соискателям без опыта. В сентябре 43% всех вакансий были размещены для кандидатов, не имеющих опыта работы, тогда как годом ранее их было 36%.

Еще один ответ на дефицит кадров – увеличение количества дистанционной работы на 3%: это впервые за несколько месяцев когда в данной категории фиксируется рост, а не снижение.

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ:

ПОСЛЕДНЕЕ

Оккупанты обстреляли центр Славянска, погиб гражданский

В Риме подписан Меморандум о сотрудничестве между Укроборонпромом и Федерацией итальянских компаний авиационной, оборонной и безопасности отраслей

ГУР: Спецслужбы Кремля в операциях против Украины возобновили "байку о "красной ртути", которую использовали их предшественники времен СССР

Киев уже в конце июля получит первые системы дальнобойного вооружения - руководитель Спецштаба по вопросам Украины в ВС ФРГ

Сибига высказался за новые санкции США и их синхронизацию с 18-м санкционным пакетом ЕС

Донецкая область: погибли четверо гражданских, получили ранения шестеро - ОВА

Количество пострадавших в Харькове возросло до 3 человек - мэр

РФ ночью атаковала Черновицкую и Днепропетровскую области, Львов и Харьков, погибли четверо гражданских - прокуратура

Силы обороны Украины ночью сбили 344 средства воздушного нападения, в том числе 25 крылатых ракет Х-101 - ВС ВСУ

Украина планирует за 5 лет привлечь более $2 млрд в более 20 проектов в сфере критически важных материалов - URC2025

РЕКЛАМА
РЕКЛАМА

UKR.NET- новини з усієї України

РЕКЛАМА